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새로운 팀원을 위한 간단한 '리드미'에서 시작한 이 책은, 팀 마찰의 실제 원인인 가치 정의 불일치, 암묵적 기대, 그리고 문화가 형성되거나 독살되는 종종 언급되지 않는 방식들을 탐구합니다.

나는 '승리'가 옆자리 엔지니어보다 더 많은 티켓 마감하는 것이라고 생각했지만, 한 가지 직접적인 질문으로 스프린트가 무엇인지 전혀 모르고 있었다는 사실을 깨달았다.