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新たなチームメイト向けの単純な「README」として始まったものが、チームの摩擦の真の原因——価値の定義の不一致、暗黙の期待、そして文化が構築されたり毒されたりするしばしば無言の方法——についての本になりました。

「勝つ」とは、隣のエンジニアよりも多くのチケットをクローズすることだと思っていた。しかし、ある直接的な質問で、スプリントが何なのか全く理解していなかったと気付かされた。