Conceptos Seleccionados

La comunicación es el trabajo

La comunicación es el trabajo

La gestión de producto es como tomar pedidos de un camarero en Denny's. El diseño entrega una comp. La ingeniería la construye sin entenderla. Los usuarios se ríen al principio, luego dicen incómodamente, "Oh, ¿esto es lo que construyeron?" Todos señalan a alguien más. Los miembros del equipo están resolviendo problemas diferentes en sus cabezas, y nadie se ha detenido a confirmar que están construyendo lo correcto.
La fluidez en el dominio es el multiplicador

La fluidez en el dominio es el multiplicador

Un ingeniero propone mostrar a los pasajeros cuán "tarde" está su autobús. El personal de operaciones intercambia miradas: "¿Sabes qué es el servicio basado en intervalos?" Él no lo sabe. Ha estado construyendo software de tránsito durante un año sin aprender que las rutas de alta frecuencia no tienen un horario significativo. Su característica mostraría tonterías a cientos de miles de pasajeros. La habilidad técnica no significa nada si estás resolviendo el problema incorrecto.
El descubrimiento ahorra tiempo

El descubrimiento ahorra tiempo

Los equipos dicen que no tienen tiempo para el descubrimiento, luego de alguna manera encuentran tiempo para rehacer el trabajo. Envían una característica que nadie usa, arreglan los casos extremos que nadie pidió, y lo llaman "iteración". Eso no es un sesgo hacia la acción. Es el miedo de que pensar parezca no hacer nada, así que envían algo.
El modelo de IA es un pasante entusiasta, no el tomador de decisiones

El modelo de IA es un pasante entusiasta, no el tomador de decisiones

Los asistentes de IA generan código plausible rápidamente. No tienen idea de si se ajusta a tu sistema. Un estudio de 2025 dio a desarrolladores experimentados herramientas de IA para tareas reales: fueron un 19% más lentos en promedio. ¿Por qué? Aceptaron malas sugerencias sin revisar, siguieron rutas de código rotas y pasaron más tiempo recuperándose de errores de IA del que ahorraron. Nunca envíes lo que no has verificado tú mismo.
El teatro ágil no entrega nada que importe

El teatro ágil no entrega nada que importe

Las ceremonias existen. Los artefactos están ahí. Pero las restricciones se imponen de arriba hacia abajo. El tablero dice "Hecho" cuando las características no han salido de QA. La retrospectiva produce elementos de acción que nadie rastrea. La velocidad aumenta mientras el producto se estanca. Los ingenieros pierden confianza. Los interesados obtienen una imagen distorsionada. Los usuarios siguen esperando que se arreglen los errores antiguos. El Agile real reduce el riesgo a través de retroalimentación rápida. El teatro ágil es solo trabajo simulado.
La ignorancia de la infraestructura crea fallos inexplicables

La ignorancia de la infraestructura crea fallos inexplicables

El código estaba bien. Un contenedor se quedó sin memoria. El disco estaba lleno. La base de datos alcanzó un límite de conexiones. Desde fuera: comportamiento inestable y tiempos de espera extraños. Sin un modelo mental de cómo fluyen las solicitudes desde DNS al balanceador de carga, a la aplicación y a la base de datos, estás adivinando. Incluso si estás en una organización de "lanzarlo por encima de la valla", necesitas entender la infraestructura que ejecuta tu código.
La estimación revela riesgos, no plazos

La estimación revela riesgos, no plazos

Una estimación es un pronóstico, no un contrato. El punto no es la precisión. Es lograr que el equipo esté en la misma página para que el sprint no colapse bajo un peso que nadie vio venir. Cuando una persona dice "un punto" y otra dice "cinco puntos", detente. Esa brecha es más valiosa que el número. Las estimaciones grandes son advertencias: el trabajo puede necesitar dividirse, el objetivo puede ser vago, o hay una dependencia que todos fingen que no existe.
El trabajo invisible conduce a promociones inexistentes

El trabajo invisible conduce a promociones inexistentes

Mucho trabajo que demuestra que estás operando a un nivel más alto nunca aparece en los informes del sprint: mentorizar a nuevos empleados, estabilizar un sistema inestable, escribir el manual de procedimientos que salva el fin de semana de todos. En muchas organizaciones, si no creas artefactos—documentos de diseño que autorizaste, diagramas arquitectónicos, informes postmortem de incidentes donde lideraste la respuesta—ese trabajo no ocurrió. El comité de promoción no puede evaluar lo que no puede ver.
El trabajo remoto es un intercambio, no una escapatoria

El trabajo remoto es un intercambio, no una escapatoria

No tienes desplazamiento, más control y flexibilidad en tu día. A cambio, tu equipo necesita confiabilidad, visibilidad y capacidad de respuesta. Desconectarte durante dos horas a las 10 AM sin decirle a nadie no es flexibilidad. Cuando rutinariamente desapareces a mediodía sin señal, la gente deja de confiarte cualquier cosa sensible al tiempo. Esa confianza, una vez perdida, es difícil de reconstruir.
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